केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर बड़ी खबर सामने आ रही है अगर आप भी नए वेतन ढांचे और बकाया एरियर (Arrears) का इंतजार कर रहे हैं, तो यह रिपोर्ट आपके लिए बेहद महत्वपूर्ण है ताजा अपडेट के अनुसार, 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से प्रभावी मानी जाएंगी।
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एरियर पर क्या है सबसे बड़ा अपडेट?
7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रहा है। नियमों के मुताबिक, नया वेतन ढांचा 1 जनवरी 2026 से लागू होना चाहिए। हालांकि, आयोग के गठन और सिफारिशें लागू होने में लगने वाले समय के कारण वास्तविक भुगतान में देरी संभव है।
विशेषज्ञों का मानना है कि कर्मचारियों को 18 से 24 महीने का एरियर मिल सकता है अनुमान के मुताबिक, निचले स्तर के कर्मचारियों को करीब 3.6 लाख रुपये और उच्च श्रेणी के अधिकारियों को 15 लाख रुपये तक का मोटा एरियर मिल सकता है। यह राशि वास्तविक कार्यान्वयन की तारीख से 1 जनवरी 2026 के बीच के अंतर की होगी।
कितनी बढ़ेगी आपकी सैलरी?
8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) सबसे अहम भूमिका निभाएगा वर्तमान में चर्चा है कि फिटमेंट फैक्टर को 2.28 से बढ़ाकर 2.86 तक किया जा सकता है।
- न्यूनतम वेतन में उछाल: अगर सिफारिशें मंजूर होती हैं, तो न्यूनतम मूल वेतन (Basic Pay) 18,000 रुपये से बढ़कर 34,560 रुपये से 51,480 रुपये के बीच पहुंच सकता है।
- सैलरी और पेंशन: कर्मचारियों की कुल सैलरी और पेंशनर्स की पेंशन में 20% से 35% तक की भारी बढ़ोतरी दर्ज की जा सकती है।
आयोग के गठन की प्रक्रिया तेज
सरकार ने न्यायमूर्ति रंजना प्रकाश देसाई की अध्यक्षता में आयोग के गठन को पहले ही हरी झंडी दे दी है, हाल ही में MyGov पोर्टल पर हितधारकों से सुझाव लेने की प्रक्रिया भी पूरी की गई है, आयोग को अपनी विस्तृत रिपोर्ट सौंपने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है, जिसके बाद कैबिनेट अंतिम मुहर लगाएगी।
